EN EL ENTORNO INMEDIATO
¿Cómo consiguen la conciliación o corresponsabilidad quienes
lo logran?
¿A quién beneficia?
Me gustaría reflexionar sobre dos espacios el familiar y el
laboral. La conciliación a nivel laboral tiene que venir de la mano de una
política igualitaria en la empresa, donde se tenga en cuenta la reducción
flexible de la jornada o de ubicación, con esta pandemia hemos podido ver que
se puede. Por otro lado durante las bajar bien de paternidad o de maternidad
nos tienen que mantener el total del salario para no impedir nuestra intención
de tener familia, y mantenernos el puesto de trabajo durante la excedencia que
podamos solicitar. Esto no puede llevarse a cabo si en la empresa no se
constituye algún órgano que vigile el cumplimiento de medidas de conciliación,
favorezcan las circunstancias personales y analicen cada particularidad.
Por otro lado a nivel familiar, lo más importante es el
establecimiento de pautas de actuación de cada uno de los miembros de la casa,
marido, hijos,….
Es importante que sea un tema a tratar al principio pero
luego tiene que ser una actividad interiorizada donde todos contribuyan sin
exigir a ninguno nada ni “escaquearse” nadie.
Si y solo sí se consigue la conciliación entre la familia si
todos los miembros luchan por este objetivo. En esta frase está la respuesta al
beneficio de esta situación, BENEFICIA A TODOS.
Comentarios
Publicar un comentario